הצלחתם של עסקים רבים תלויה באיכות האנושית ובמוטיבציה של כוח העבודה. גם נותני שירות, נציגי תמיכה ואנשי לוגיסטיקה וגם צוות מטה בכיר זקוק לסביבת עבודה הוגנת ומנוהלת היטב. תחושות אלה משפיעים באופן ישיר על תחושת הסיפוק, ההוגנות והביטחון ומשפיעים על מידת המעורבות והיצירתיות שהם משקיעים במקום העובדה. שעון נוכחות ויתרה מכך, הקפדה על חוק הגנת השכר תיקון 24 הינם שני מפתחות ליצירת סביבת עבודה הוגנת וחוקית.